Amizade com chefes: para e contra

É necessário ser amigo do chefe? Aprenda sobre todas as vantagens e minas de amizade com o chefe para evitar a tensão desnecessária em sua vida e panibra

Cada sonho subordinado de mesmo, durável e exclusivamente baseado em respeito mútuo pelas relações com o chefe. Este relacionamento em si depende do trabalho em si, nosso relacionamento, atitude psicológica, etc.

Considerando que a maior parte da vida prossegue no trabalho, sem disparidade e harmonia nas relações com o chef, não é possível – porque, neste caso, podemos economizar células nervosas e contar com estabilidade. E se estamos falando de amizade com os chefes? É possível manter relacionamentos amigáveis ​​com o chefe ou ser amigo de um chefe de mulher sem preconceito? Quais são as fronteiras da subordinação??

Chefe ou chefe – amigo. Prós e contras de amizade com o chefe.

Trabalho e amizade – como um anverso e reverso na moeda. Por um lado, a colaboração com um chefe-chefe muitas vezes se torna um trampolim para o sucesso vertiginoso, por outro – relacionamentos pessoais no trabalho podem transformar amigos em inimigos reais. Em todos os casos, Trabalhar sob a asa de um amigo é um teste. Então, um amigo lhe ofereceu um emprego. Quais são os prós e contras de tal sentença?

Vantagens de amizade com o chefe

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  Não há necessidade de entrevista e provação.

• Crescimento de carreira – como um concedido.
• Para caprichos, ninguém vai disparar.
• Férias podem ser tomadas a qualquer momento.
• Privilégios adicionais.

Possíveis desvantagens da amizade com o chefe

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  Trabalho de horas extras você tem que fazer «Por amizade».

• Obrigações adicionais (porque você pode confiar em você).
• Salários prematuros (espera, amigo – você vê, problemas conosco).
• Antipatia colegas (organizadas «Por blatu» Em casos raros serão «Seu namorado» um time).
• Papel forçado da armária na equipe.

Claro, se você se aproximar de tudo, desde o ponto de vista da racionalidade e delimitação de serviço e amizade, é bem possível aprender a combinar essas duas coisas incompatíveis. Mas para isso você precisa Lembre-se de várias regras:

• Não abuse da demonstração do seu status especial um time.
• Lembre-se dos padrões de disciplina e sobre suas funções.
• Trabalhe em sua reputação.
• Organizar um chefe com antecedência sobre Fronteiras de subordinação.
• Eliminar quaisquer manifestações de panibra.
• Deixe uma discussão sobre momentos de trabalho no escritório, E família e amigável – em um ambiente informal.

E mais importante – Cuidadosamente cola vantagens e contras tal proposta antes de concordar. Talvez a melhor opção seja uma recusa do que uma possível inimizade e uma ruptura completa dos relacionamentos no futuro.

Subordinação e suas fronteiras ao se comunicar com as autoridades – vale a pena ser amigo?

O cumprimento da subordinação (poderes e responsabilidade claramente distribuídos dos funcionários) é a base de qualquer organização. Violação de relações hierárquicas (Panibrar relações entre chefes e funcionários) invariavelmente envolve falhas no trabalho da empresa, então a observância da subordinação é de particular importância para cada uma das partes. A situação em que as relações entre o chefe e o empregado estão fluindo para amigável – não incomum. Por via de regra, termina com uma das várias opções de desenvolvimento de eventos clássicos:

• Funcionário que negligencia regras de subordinação, demitido.
• O chefe, percebendo que o funcionário passa as fronteiras, exclui todas as possibilidades de relações de panibra. Funcionário, tendo perdido o status «aproximado para o chefe», Consertou-se.
• Em face do empregado, a cabeça recebe Assistente real e empregado responsável.
• Relacionamentos de panibra levam a mal-entendido, insultos, insetos e real «Interdudinal».

As vantagens da amizade com os patrões, amizade com uma mulher na cabeça ou homem

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  Sua ideia sempre apoiará.

• Sua «traseira» Seguramente protegido – você pode contar com apoio e compreensão, no caso da força maior.
• Para sua opinião ouvida.
• Você pode descobrir as informações necessárias, mesmo em nenhum momento.
• Você pode pedir um aditivo salarial.

Por que não ser amigo da cabeça e do chefe?

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  É difícil dispensar você.

• Você é menos responsável sobre o trabalho.
• Você está embaraçoso para obedecer (respectivamente, o chefe sente estranheza, dizendo algo).
• Você pode ser solicitado a trabalhar em férias ou transferir férias.
• Seus colegas são ciumentos.
• Seus colegas percebem você como «Olhos e ouvidos» chefes.
• Seus colegas podem usá-lo como uma pessoa que pode rastejar a palavra.
• Se houver momentos realmente difíceis na empresa, então jogando o chefe de um amigo em apuros, você se torna automaticamente um traidor. Mesmo se você tiver «Sete através das vogais», e espere pela estabilidade da empresa que você não pode.

Amizade com o chefe: como manter um amigo e trabalho?

Se você não quer perder este trabalho, e um amigo (quem ele é) é – ainda mais, então Stick Regras, que ajudará você a preservar o equilíbrio necessário.

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  Divida claramente os interesses comerciais e pessoal.

• Não permita a transição para personalidades, Famillarity.
• Nas paredes do escritório Entre em contato com o chefe somente em «vocês». Mesmo se você recebesse contato «vocês».
• Mantenha a distância desejada.
• Não discuta perguntas pessoais.
• Assim que você foi para o escritório, Esqueça que este é seu amigo. Isso também se aplica ao seu estado emocional: quando a reprimenda faz o chefe – é uma vergonha quando a reprimenda faz um amigo – é uma vergonha. Mantenha-se em suas mãos e não deixe suas emoções guiá-lo.
• Se possível, Mantenha sua amizade com o segredo principal de outros funcionários. Quanto menos eles sabem sobre isso, os menos inimigos você será cuidada.
• Todas as questões controversas decidem apenas no escritório dos chefes, fora de vista de outros funcionários. Ler: E se a cabeça do grito?
• Não discuta suas vidas pessoais com colegas.

Em suma, a subordinação permite que você preserve a ordem que sugere a coexistência confortável na equipe de todos os lados. Todo mundo tem seu próprio status e seu próprio nicho – eles devem ser seguidos. Qualquer transição além das fronteiras da subordinação invariavelmente implica deterioração de relacionamentos e desordem no ritmo habitual do trabalho. E se você pode beber das paredes de trabalho com «Tolyan» em Bruswertot e apontou-o à falta de gosto e uma gravata terrível, depois atravessando a mente limiar de manhã, você se torna automaticamente um dos subordinados de Anatoly Petrovich, e nada mais. Encontre o equilíbrio entre a amizade e o trabalho é muito difícil. Mas Com respeito mútuo e divisão clara de trabalho e amizade – é bem possível.