E se o chefe da Oret nos subordinados: instruções para sobrevivência ao lado do chefe áspero

As autoridades têm o direito de gritar com você e seus colegas?? Leia a instrução da Lady-Magazine.Com sobrevivência ao lado do chefe do presunto. Descubra o que fazer se a cabeça do grito e use seus direitos no trabalho

Nem todos, infelizmente, sortudo aos patrões. Muitas vezes há esses gerentes que resolvem todos os problemas com a ajuda de um grito e até mesmo a linguagem fraca. O que fazer neste caso subordinado? Dispensar, tolerar ou aceitar o gerente como ele realmente tem? Veja também: Prós e contras de amizade com o chefe. Como se comportar corretamente?

Para começar, deve ser entendido que o chefe grita em você, é claro, não tem o direito. Mas a lei para proteger o chefe do chefe não será capaz de. Independentemente do seu humor, o personagem é ruim, ou ele apenas fala «chore». Portanto, a opção aqui é dois – Sair ou resolver este problema um dos métodos, oferecido por psicólogos.

• Tente encontrar uma abordagem ao chefe – algum «Salvador» Completamente correto se você liderar as políticas certas com eles. Claro, não estamos falando de espumar – não ajudará a estabelecer contato, mas apenas seu agravamento.
• Não ceda a provocações. Muitos gerentes adoram se apegar a ninharias – variando do seu trabalho com a impressora e terminando com a aparência e a falta de no local de trabalho (e ninguém se importa com o que você «Ligado»). Mantenha sua dignidade, mesmo que você queira cobrar «Esta fisionomia descarada» primeiro que está com você na mesa.
  
• Claro, se a força tolerar essa desgraça não é mais, Você pode dar vontade de sua raiva justa. E então, a caminho da troca de trabalho, nas cores contar um amigo ou uma namorada como você «Fez Hama». Verdade, não é necessário zeloso Não se esqueça do livro de emprego, em que a demissão não pode ficar em conta própria.
• Opção «Olho por olho» Também não é adequado. Hamit em resposta, pok o nariz do chef em seus erros, aparência e tarde, gritando sobre ele e aplaudir as portas – táticas, originalmente condenado ao fracasso. Nenhum chef não terá um relacionamento tão. Mesmo se você é profissional e trabalhar melhor do que todos, com excesso de todos os planos para um ano pela frente. Portanto, morra sua poeira – tal «Guerra das Estrelas» pode terminar apenas a sua partida do trabalho, e com demissão no artigo.
• Cair de joelhos, ore pelo perdão e lamenta publicamente sua ação também. Perdão para você, é claro, dar, mas vai entender que as pernas de você podem limpar regularmente.
• Quando o chefe começa a gritar, a melhor coisa que você pode fazer é Dê-lo «Pancada». Deixe ele liberar um par. Não responda a ele até que seja capaz de ouvi-lo adequadamente.
• Se você está errado – admitir calmamente seu erro. Depois disso, no mesmo tom, informe o chefe de que a necessidade de um tônus ​​tão afiado em relação a você. Veja também: Recusa do chef quando tarde para trabalhar.
• Se você quiser descobrir o relacionamento com isso «parasita», então em nenhum caso Não organize uma palmada pública chefe. Escolha uma atmosfera confidencial e seu humor. É claro que quando ele «Mashaws Shashka» direita e esquerda não é o melhor momento para uma conversa franca.
  
• Não coloque o chefe das condições. Como – «Se você ainda é pelo menos uma vez para mim, refletirei». Primeiro, não funciona. E em segundo lugar, afeta o contrário.
• Pergunte ao chef «Diga poeira» Você pode e precisa, mas – politicamente e firmemente. Claro, auto-temporizadores que amam o Fahamismo e não toleram aqueles que precisam de respeito por si mesmos, agarra. Mas, a maioria dos seus próprios, os gerentes são pessoas bastante adequadas para as quais subordinam com sua própria opinião e dignidade mais valiosas que são de aço no tapete, beijando os calcanhares do Chef.
• Vingança do chef – da menor suja para as ações globais capazes de sacudir sua reputação ou simplesmente prejudicar – os negócios mais recentes. Primeiro de tudo, sua reputação sofrerá com isso. No segundo – seu currículo.
• Se um grito para o chefe é uma mágoa, mas raro (por humor), então Ser indulgente. Somos todas as pessoas, todos nós temos falhas. Pouco, qual é a razão dele para tal humor – a criança adoeceu, problemas na família, etc. Naturalmente, há pouco agradável nisso, mas é ridículo jogar um emprego ou correr para a contrabalagem quando você pode perder um pura emocional «Podleukhu» orelhas passadas.
• Mas se o grito do chefe se tornou um padrão (especialmente quando diz respeito a todo o estado, e não só você pessoalmente) – esta é uma razão para uma conversa séria com as autoridades superiores ou para demissão.
  
• A maneira mais fácil de reduzir o conflito para não – método «sorria e acene». Isto é, reconhecer seu erro, assentindo, prometo corrigir no futuro próximo e, «Strakhnuv» com você mesmo as emoções de outras pessoas, continuam a trabalhar. O chefe se acalma mais rápido se você não justificar, nervoso e defender.
• Como abstrair? Imagine um chefe o que causa um sorriso. Por exemplo, colocar mentalmente para a cabeça dos nadadeiras, um capacete e espirrar nas mãos de uma panela com um cacto. Ou empurrá-lo em um grande cão quente de pelúcia publicidade. Em geral, ligue a fantasia. Apenas não exagere – o riso em face do chefe durante sua raiva vai superar vai acabar claramente não premium.
• Não te cales. Existem frases neutras para esses casos – «Sim, eu saberei – eu não tomei em conta», «Antes de não me deparar, agora vou lembrar» ou «nova experiência para mim – continuará a saber».
• tome cuidado. Se você é relatado para a maquiagem tardia, muito brilhante ou inacabada no tempo, então você não deve repetir seus erros.
• Seja confiante. Nunca fofoca, não discuta o chef, colegas e sua vida pessoal com qualquer pessoa no escritório, não desça a lisonja e não mostre suas fraquezas. Trabalhe em sua autoridade e reputação.
• Não se deixe andar, Lembre-se de seus direitos. Você não pode fazer horas extras, você não tem permissão para insultar ou organizar o aperto público regular – lembre-se do seu sentimento de dignidade. Às vezes educado, mas a recusa fria atua no chefe Sless. Em qualquer caso, ele saberá o que usar você quando um menino para o chicote não funcionará.
  
• Entender as razões para essa atitude do chef. É possível que estes são realmente seus erros ou a atitude errada para o trabalho. As razões restantes são antipatias pessoais (é mais fácil desistir), um novo homem em linha em seu lugar, o mau humor do Chef. Em qualquer caso, a conversa para almas (Tet-A-Tet) não impede. E ninguém vai te demitir pelo fato de você apenas perguntar (sozinho) – «E o que, na verdade, nossa cabeça de Ivan Petrovich querida, a razão para você não os sentimentos mais quentes por mim?». Veja também: 10 maneiras fiéis de estabelecer relações com a cabeça no trabalho.