Como descartar do trabalho – faça bem!

Como desistir do trabalho sem escândalos e danos a si mesmo? Informações importantes sobre os direitos do funcionário, aconselhamento sobre como descartar o direito do trabalho, atacante oportunamente

É improvável que haja uma pessoa que trabalhasse toda a sua vida em um único local de trabalho. Por via de regra, o trabalho muda durante a vida, dependendo das circunstâncias. Razões Massa: parou de organizar salário, não Acordado por personagens com chefes ou equipe, Não há perspectivas de desenvolvimento Ou simplesmente ofereceu um trabalho novo e mais interessante. E, parece, o procedimento é simples – escreveu uma declaração sobre deixar, calcular as mãos e à frente, para uma nova vida. Mas por algum motivo, até o último, atrasar esse momento, sentindo-se estranho antes dos patrões e colegas. Como demitir direito?

Esquema de demissão e os direitos do empregado – por conta própria?

A maioria das empresas e organizações entendem perfeitamente que os funcionários não funcionem para seu benefício para sempre. Apenas em uma empresa aceitará uma declaração «Por conta própria» calmamente e em outros problemas podem surgir. Portanto, você precisa saber sobre o seu Direitos prescritos no TK RF:

• Você tem o direito de terminar seu contrato de trabalho, mas deve avisar sobre seus superiores em duas semanas (mais tarde não) antes do cuidado e por escrito. O início do período especificado (período de prevenção de demissão) – no dia seguinte, após o empregador receber sua inscrição.
• O contrato pode ser terminado antes que o tempo tenha expirado, Mas por acordo mútuo do empregador e funcionário.
• Você tem o direito de retirar sua inscrição antes da expiração, Se outro funcionário não estiver mais convidado para o seu lugar (por escrito).
• Pare seu trabalho que você tenha o certo após a expiração.
• No seu último dia de trabalho, o empregador deve fazer o cálculo final, e também dar sua pasta de trabalho e outros documentos.

Isto é, dizendo brevemente, o esquema de demissão é três etapas:

• Declaração de cuidados.
• Operação das últimas duas semanas.
• Rescisão do contrato e cálculo.

Em que casos não deve ser demitido – quando não está correto

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  Se você não tem um novo trabalho ainda. Quanto mais tempo «descanso» Você terá sucesso, o menor valor que você estará no mercado de trabalho. Mesmo com a presença do montante em uma vida tranquila sem trabalho, deve-se notar que o novo empregador certamente provará a razão para as causas de uma longa pausa.

• Se a demissão cair em tempo de férias e feriados. Este período é considerado uma época morta para encontrar um emprego.
• Se você foi treinado às custas da organização. Por via de regra, um acordo para o treinamento às custas da Companhia possui um item para elaborar um determinado período após formação ou penalidades em caso de demissão. O montante da multa é equivalente ao montante gasto pela formação.

Como se demitir do trabalho por conta própria?

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  A decisão sobre a demissão já estava madura, mas em vez da declaração pelas autoridades, você publica um resumo sobre a Internet com um objetivo claro – primeiro encontrar um novo emprego e, em seguida, desistir do antigo. Nesse caso, Não publique no resumo do seu nome e nome da empresa – existe o risco de o seu anúncio ver os funcionários do departamento de RH (eles usam os mesmos sites para procurar funcionários).

• Não custe discutir o trabalho futuro no telefone de trabalho (e no celular, estando no local de trabalho). Também se abstenha de enviar cartas com seu currículo através do correio corporativo eletrônico. Busca pelo seu novo trabalho deve ser realizado fora das paredes do trabalho atual.
• Sobre sua decisão, relate a colegas no trabalho, mas imediatamente o supervisor direto. Você pode nem mesmo adivinhar a presença de desanimistas, e as autoridades são improváveis ​​de amar as notícias sobre sua demissão, não recebeu de você.
• Se você estiver no período probatório, avisa as autoridades sobre sua decisão pelo menos três dias de calendário. Se em uma posição sênior – mínimo por mês. Manual precisa de tempo para encontrar uma substituição. E você – para (se necessário) para treinar um iniciante e passar documentos.
• Nunca tapa a porta. Mesmo se você tiver todos os motivos para fazer isso, não estrague relacionamentos e não organize escândalos. Mantenha seu rosto em qualquer situação, não entre em provocações. Não se esqueça que o chefe futuro pode ligar para o antigo local de trabalho e perguntar sobre seus trabalhadores e qualidades pessoais.
• Não vale a pena rasgar relações com colegas após demissão. Nunca sei como a vida se virará e cuja ajuda pode precisar.
• Em homenagem ao seu cuidado, você pode organizar uma pequena festa de chá. Deixe seus ex-colegas e chefes permanecerem sobre suas boas lembranças.
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  Para a questão do líder sobre as razões para demissão, tente fazer com frases comuns. Por exemplo – «Estou à procura de desenvolvimento em um plano profissional, e gostaria de avançar». A sinceridade é, claro, bem, mas falar a cabeça que é aterrorizada por sua maneira de gestão de funcionários, e você não pode ver o salário mesmo no prado, você não deve. Escolha uma causa neutra. E não se esqueça de dizer como você ficou satisfeito em trabalhar nesta equipe.

• Se você é um empregado valioso, se prepare para a sugestão que se aproxima. Mais provável que seja umas férias não programadas, Aumentar salário ou post. Você decide. Mas, concordando em ficar, lembre-se – o manual pode decidir que você está manipulando-os por seus fins mercenários.
• Não perceba as últimas semanas de trabalho como férias. Isto é, não é necessário fugir do trabalho ou atrasar-se para ela. Especialmente desde que o pagamento dessas duas semanas não difere dos anteriores.

Aplicação de instrução e demissão

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  A aplicação de demissão é escrita à mão.

• Duas semanas que você tem que trabalhar, começar a partir do dia que se segue a data de escrever uma declaração.
• Mais de dois semanas guia para mantê-lo não tem direito a lei.
• Você pode escrever um pedido de demissão, mesmo se, Se você está de férias ou em licença médica.
• Seu último dia de trabalho deve ser marcado Emitindo um registro de emprego e pagamento salarial. Bem como premium e benefícios pagos (se disponíveis) e compensação por férias não utilizadas.
• O dinheiro no último dia de trabalho não foi emitido? Três dias depois, escreva uma reivindicação por escrito e Registre-o no secretário. Ainda não pago? Entre em contato com o Tribunal ou o Gabinete do Procurador.

Como obter um livro de trabalho após demissão?

Certifique-se de verificar a disponibilidade das seguintes informações:

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  Nome da empresa (Cheio e abreviado entre parênteses).

• Reflexão de todas as postagens, Caso você tivesse várias dessas empresas.
• Redação adequada do registro de demissão. Isto é, sobre a ruptura do contrato em sua iniciativa,.3, 1º. Tk rf, e não por causa da redução e.
• A gravação em si deve ser certificada por uma pessoa autorizada indicando a posição, com a assinatura (e sua decodificação), bem como, claro, com o selo.

Não quer assinar um pedido de demissão – o que fazer?

O chefe recusou categoricamente a aceitar sua declaração. Como ser?

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  Registre uma cópia do aplicativo no departamento de pessoal (no secretário).

• Na cópia exigida a data, as assinaturas dos recebidos e números. Caso a declaração «Perdido», «Não receberá» e PR.
• A ordem de demissão não apareceu em duas semanas? Entre em contato com o escritório do Tribunal ou do Procurador.
• Como uma segunda opção, você pode usar Enviando sua declaração escrevendo. A carta deve estar com a notificação e a descrição do investimento (em duas cópias, uma) para o endereço direto da empresa. Não se esqueça do selo de correio com a data de envio no inventário – esta data é considerada para enviar sua inscrição.
• Terceira opção – Entrega da aplicação através do serviço de correio.

Bem, se a equipe estiver do seu lado, e o chefe entende e leva seu cuidado. É muito mais difícil sobreviver nas últimas duas semanas quando o rangido dos dentes é ouvido. Se ficou completamente apertado, Você pode pegar uma folha de hospital. Enquanto você vai duas semanas «ficar doente», O termo de testes estará chegando ao fim.