Mulher – chefe: prós e contras

Tipos psicológicos de gerentes de mulheres, características e estilos de seu trabalho e comunicação com os subordinados. Aprenda sobre os prós e contras do trabalho sob o início da cabeça da mulher

Aqueles momentos em que as mulheres só estavam na laje, crianças de enfermagem e conheceu os hotéis do trabalho, passavam. Hoje, ninguém não vai surpreender o chefe da mulher. Especialmente desde que a eficácia dos chefes depende completamente de gênero, mas de qualidades de liderança pessoal, educação e experiência. Mas as características do trabalho de uma chefe feminina, é claro, são.

Cabeça mulher – lissificação de tipos psicológicos

Cabeça – «Cara na saia»

Tal chefe de susto nas emoções. A falta de emocionalidade, é mais do que compensa autoritarismo na comunicação com subordinados e rigidez de atitudes em relação às pessoas e casos. Tal mulher de negócios nunca esquecerá sua casa «Mitenes amarelos», E a democracia no trabalho e não cheira – a troca de pontos de vista e a livre expressão de seus pensamentos são excluídos por padrão. Como regra, funcionários de uma organização mental sutil de tal equipe. Portanto, reina em Frank Podhalimage, amora e terno.
O que você precisa lembrar?

• Aprenda a silenciar e mantenha-se em suas mãos.
• Não permita a conversa do diálogo para outros planos.
• Use o dom da condenação.

Chefe – «Mamãe»

O chefe desta categoria é o oposto do anterior. Nenhuma emoção não faz nenhuma ação. Arma principal – charme. Os funcionários são quase seus filhos, e a equipe deve reinar a amizade e apenas amizade. Mais detalhes sobre amizade com o chefe.  A bondade e a emoção não contribuem para a ordem na equipe – sempre há caos devido ao super-relevo «Mamãe».

O que você precisa lembrar?

• Com seus problemas e sugestões, entre em contato conosco apenas diretamente ao chefe (não aos colegas).
• Detalhes técnicos, com o seu próprio «Apresentações», Inferior – explique suas ideias ao nível da pintura emocional. Se o chefe é inspirado pelo seu discurso sincero – detalhes técnicos serão resolvidos por si mesmos.
• Expande tal chefe geralmente representa todo o ressentimento de mulheres compreensíveis. E reagir a eles seguidos. Isto é, referindo-se à mente, mas para sentimentos.

Chefe – «Entusiasta»

Este tipo situacional de gerente é uma mulher workaholic que vive para o sucesso e a vitória. Ela sempre virá primeiro e sairá do último. Em sua mesa – caos de papel. Em sua memória – muitas vezes também. Devido à abundância de informações, ela muitas vezes esquece – sobre as obrigações específicas dos subordinados, sobre o momento das tarefas e. Comparado com as opções anteriores, isso não é tão ruim. De qualquer forma, o esquecimento das autoridades às vezes fornece um dia adicional, e você não terá nenhum problema especial no trabalho.

Chefe da mulher – há alguma vantagem?

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  Cuidado e atenção. Detalhes para os quais um homem não vai prestar atenção, a mulher sempre notará e fará conclusões.

• Intuição desenvolvida, que é importante nos negócios.
• Precisão da tarefa.
• Responsabilidade.
• Inquietação e orientação psicológica. Mulher melhor desmontada em humanos.
• Astúcia, flexibilidade. Das situações difíceis, a mulher é capaz de sair com menos perda.
• Calma para o trabalho monótono.
• Solução rápida para as tarefas associadas à atmosfera criativa (ideias).
• A capacidade de criar uma atmosfera de trabalho aconchegante e calorosa.
• Mulher é mais atenta ao estilo de controle subordinado e mais democrático.
• Na equipe da Boss Woman, há sempre um lugar para beber em conjunto com chá e feriados, corporativo e deixando pela natureza. No entanto, tenha cuidado Ser amigo do chefe.
• Uma mulher nunca leva sérias soluções durante feriados e esquas corporativas.
• Mulher valoriza sua reputação. Ao contrário dos principais homens, não aumentará intrigas com os subordinados e responderá a flertar.
• Mulher mais flexível psicologicamente. Ela é capaz de ajustar a equipe, as circunstâncias, quaisquer alterações.
• Emocionalidade e manifestação aberta de emoções permite que a mulher evite a neurose.
• Mulher sabe como ouvir e ouvir seus funcionários.

O que é ruim quando a cabeça é uma mulher?

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  Uma mulher menos sobriamente avalia a situação devido à emocionalidade excessiva. No ataque de raiva, ela pode falar extra e demitir inocente.

• Mulher não é capaz de calcular seus passos e suas conseqüências com antecedência, veja o problema de.
• A atmosfera na equipe dependerá das preferências e características das características do personagem.
• Subordinados das mulheres principais gastam no trabalho mais tempo.
• O humor de uma mulher pode afetar isso ou essa decisão. Como resultado, os funcionários nem sempre podem entender o que é necessário deles.
• Feminino mais difícil «liderar» A equipe é suas qualidades de liderança (com exceções raras) são sempre mais fracas do que a do chefe de um homem.
• Mulher é difícil de ser fria. Então, no momento, quando ela está pronta para cortar o ombro, é melhor dar a ela a oportunidade de esfriar. A solução para o problema no aumento dos benefícios das emoções não traz ninguém.
• A desrespeito e a simpatia de uma mulher sempre gostam de uma palma para todos os subordinados. O mais forte de todo esse fato é refletido em funcionários do sexo feminino – ciúme a beleza, hum e juventude (posição familiar, a presença de crianças, etc.) um subordinado pode causar demissão e permanente «Klentchin».
• Mulher não suporta qualquer amador no trabalho – tudo está estritamente de acordo com a Carta e o Tratado de Trabalho.
• Uma mulher é menos decisiva – raramente riscos no trabalho, por via de regra, acontece no nível de queda de demanda por produtos (serviços), a ausência de crescimento na base de clientes, na ausência de desenvolvimento de negócios.

A cabeça da mulher pode ser um déspota, e mamãe, e um chefe calmo, não caindo em extremos. Mas, como mostra a prática, e diz estatísticas, e mulheres e homens preferem trabalhar sob a cabeça do macho chefe.