Entrevista estressante ao fazer um emprego – o que é uma entrevista estressante e como obtê-lo?

Como passar uma entrevista estressante com sucesso? Leia na revista Lady.com, o que podemos esperar da entrevista estressante. Aprenda questões aproximadas da entrevista estressante e prepare-se para entrevistas estressantes

Qualquer um, tendo organizado para trabalhar, tenta se submeter à liderança dos lados mais lucrativos. Naturalmente, todas as desvantagens, falhas em locais anteriores de trabalho e a falta de qualificações devidas são cuidadosamente disfarçadas pelo charme, massa de talentos e desejo «Trabalhe para o benefício da empresa 25 horas por dia».

Veja também: Erros típicos em entrevistas que não devem ser permitidas.

Para tais casos, o método de entrevistas de choque foi inventado ou, como era costume chamá-lo, uma entrevista estressante. 

Princípios em que tal entrevista é baseada – Provocação do candidato, chocantes e inesperadas questões, grosseria, negligência, etc.

A principal tarefa de entrevistas estressantes – Verificação do comportamento humano em situações extremas.

Como passar uma entrevista de estresse com sucesso o que você precisa saber sobre isso?

• Ninguém não falará sobre suas desvantagens voluntariamente. Entrevista de estresse é A capacidade de fazer uma opinião mais completa e correta sobre o candidato. De repente, você pode colocar a porta diretamente no processo de entrevista ou pedir para se lembrar de descrever o dia de trabalho no trabalho anterior. Lembre-se, qualquer surpresa é um cheque em sua força psicológica e experiência real.
• Chegando no escritório para a hora marcada, esteja preparado que Eu não me atraso apenas para uma reunião, mas posso fazer esperar por um bom tempo. Depois disso, é claro, eles não trarão desculpas e abandonarão com perguntas, como – «Desde o último trabalho, foi colocado para incompetência?», «Por que sem filhos – a responsabilidade assusta?» e PR. Qualquer candidato normal Este comportamento causará apenas um desejo – bater a porta e sair. A menos que o candidato saiba que desta forma, verifique sua posse e reação a uma súbita «Aperte».
• Mais frequentemente na entrevista do estresse «por sorte» que candidatos, Cujas profissões estão diretamente relacionadas ao estresse e situações extraordinárias. Por exemplo, gerentes, jornalistas, etc. «Bem, vamos ver o que você oferece nós», Diz um recrutador, rolando seu currículo. Depois do qual este currículo «acidentalmente» Há uma xícara de café, e você é solicitado a registrar seu «Feitos e conquistas» Em cinco folhas. Mentalmente sorria e seja calmo – eles verificam sua exposição novamente. No que diz respeito a perguntas a assustadoras ou francamente inadequadas – principalmente e com dignidade. Não precisa derramar a pessoa do pessoal em face da água de uma saliva de vidro, rude e splash.
• Você está interessado nas razões para a sua demissão do trabalho anterior?? Diga-me que não há oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Pergunte – se você não tem desejo de pendurar seu próprio patrão? Explique que o crescimento da carreira está interessado, mas métodos semelhantes estão abaixo da sua dignidade.
• Infelizmente, em empresas individuais são praticadas em tudo Métodos de discagem selvagem Candidatos. Por exemplo, pode exigir mudando o penteado ou bater em você uma garrafa de água. Distinguir grosseria ot «Métodos» Você só pode com a ajuda de seus próprios quadros e limites de comportamento. Se você categoricamente não concordar com os requisitos, e os métodos de pesquisa de pessoal parecem absurdos e inaceitáveis, se esta vaga vale essas vítimas?
• Perguntas sobre a vida pessoal (e às vezes francamente íntimo) referem-se ao tema que geralmente é fechado para forasteiros. Esteja preparado para perguntas – «Você é gay? Não? E você não pode dizer ..», «Menos não tentaram?», «Na cama você também é passivo, como agora na entrevista?» e PR. Decidir com antecedência com sua reação a essas questões. Você tem completo nem respondê-los. Preferencialmente com formulação educada e estrita «Minha vida pessoal diz respeito apenas eu», e não com Khamskaya – «Sim, você foi!».
• Estar preparado para o fato de que O recrutador mudará rapidamente o tom da conversa, pode ser francamente rude, Requer explicação também «Resumo empoeirado» e execute ações para as quais na configuração usual você pode «dar brema». Veja também: Como fazer um currículo?
• Uma das técnicas de recrutador de estresse – A inconsistência das perguntas à tarde com seus complicados. Por exemplo, a princípio você vai perguntar sobre por que você decidiu que nesta empresa você está esperando com braços abertos e a próxima pergunta será – «O que você acha do nosso presidente?? Responder honestamente!». Ou «O que você fez no mesmo lugar??», e então – «Qual é o seu léxico?? Você foi criado na rua?». Isso é feito para verificar você na velocidade da mobilização de seus pensamentos. Um profissional é capaz de responder instantaneamente essencialmente em qualquer atmosfera e qualquer, até mesmo a questão mais ilógica.
• «Quadro agradável» e «SATRAP gerenciado». Também um dos métodos psicológicos de recrutadores. Você é legal falar com o pessoal e já 99 por cento certeza de que você é levado para trabalhar com suas pernas e mãos, totalmente encantadora. De repente, o escritório vem ao escritório, que olhou para o seu currículo, começa a aplicar todas as técnicas acima. É possível que a cabeça seja de fato ser a mesma que um ditador com uma psique desequilibrada, mas é mais provável, isso faz parte de um programa de entrevista estressante. Ler: O que fazer se a cabeça do grito nos subordinados?
• Um dos objetivos da entrevista do estresse é pegar você nas mentiras. Por exemplo, no caso quando você verificar suas habilidades e informações sobre o sucesso do seu trabalho é simplesmente impossível. Nestes casos, o bombardeio por problemas de aparar não pode ser evitado.
• Comportamento incorreto no método de entrevista de estresse pode ser expresso de diferentes maneiras: em grosseria e grosseria, em intencional até você por 2-3 horas, em uma conversa telefônica pessoal demonstrativa, que atrasará as atas de quarenta. Contanto que você fale sobre seus talentos, o recrutador vai bocejar, deitar «Kosynku» ou nadadeiras que não estão relacionadas a você. Ele também não pode ser danificado não uma palavra para todas as entrevistas ou, pelo contrário, para interromper você a cada minuto. Um objetivo é trazer você de mim mesmo. Seu comportamento deve depender da situação, mas exclusivamente em um tom calmo. Por exemplo, se você ignorar desafiadoramente, então você deve encontrar uma maneira de falar recrutador. Este é o seu teste de habilidade «Cliente de slide». Se você rude, você pode responder a pergunta «de cabeça erguida» – «Você me verifica para resistência ao estresse? Isso é desnecessário».
• Se em todas as entrevistas em você for feito por acusações em pouco profissionalismo E de todos os sentidos, tente especificar seu lugar «Para plintus», Em nenhum caso justifique-se e não cede para «Insinuações gnus». Ser sustentado e condescendente e convincente. No final da conversa, você pode confirmar brevemente os argumentos ao recrutador errado.
• Tarefas e perguntas não padrão. Se você está apontando para a posição do chefe do departamento, esteja preparado para o que você será verificado para o seu «Orgulho e orgulho». Esnobes e orgulho, que não são capazes de se preparar café, não gostam de ninguém. E se um líder sério pede um candidato sério sobre como vender um peru, diz não sobre o estranho senso de humor da liderança, mas que você é verificado – quão rápido você está orientado em uma situação. Ou você pode perguntar «Vender buraco soco». Aqui você tem que se esforçar todo o seu «criatividade» e convencer a cabeça que ele não vai esticar o dia sem este buraco. E acabou «Campanha publicitária» pode ser frase – «Então, quantos buracos estão carregando?».
• lembre-se disso, Quanto mais calma e resistiu a responder às perguntas complicadas, mais truques serão os seguintes. Recrutador vai se apegar a todas as palavras tentando transformá-lo contra você. Além disso, será francamente desconfortável e a própria situação «Interrogatório». Entrevistas de estresse podem passar diretamente no lobby onde você nem sequer se ouve. Ou na presença de outros funcionários para que você se sinta tão humilhante e amontoado. Ou no restaurante, onde você categoricamente não precisa beber álcool, fumar, pedir dez pratos e mergulhar com a câmara. Copo máximo de café (chá).

Se você entende que eles atingiram a entrevista do estresse, Não perca. Seja natural, defender por humor (apenas não exagere), mostre a fundição, não faça uma entrevista ao coração (você pode sair por qualquer segundo), não responda se você não quiser, e tomar um exemplo de candidatos presidenciais – Autoconfiança absoluta, um pouco de condescendência e ironia, e talento – hipnotiza a resposta do entrevistador, Ao mesmo tempo sem dizer nada essencialmente.