Erros típicos na entrevista ao receber trabalho – como evitá-los

Os erros mais comuns ao receber trabalho – como evitá-los? Lady-Magazine.Com dirá como não cometer erros em uma entrevista com o empregador. Aprenda a evitar erros típicos quando os companheiros

Um procedimento tão tradicional como entrevista – Este é um teste muito complexo e nervoso para qualquer requerente. além disso, resumo Na entrevista desempenha um papel menos significativo do que as respostas certas às perguntas do empregador e comportamento competente.

Que erros permitem que os candidatos e como evitá-los?

• Sua aparência. Todo mundo conhece o famoso ditado sobre a primeira impressão «Por roupas». E, vindo à entrevista ao piercing de nutrientes, em jeans rasgados na moda e uma camiseta com Che Gewar, não faz sentido contar com a aprovação de sua candidatura. A aparência deve cumprir com a situação. Regras básicas: sem tênis, tênis e desafiadoramente altos prisioneiros. Nenhum malas com couro de pendurar atacado e dúzia de ícones. Não há dreadlocks e iroquois. Opção perfeita – terno clássico ou saia / calças (fundo preto, topo branco), penteado puro, maquiagem discreta. Em caso de emprego a uma posição criativa, você pode se vestir mais elegante, mas dentro dos limites de razoável.
• Não diferencie a pontualidade? Desculpe com um lugar vago com antecedência. Se atrasar para sua entrevista – significa assinar imediatamente sua irresponsabilidade. Houve sérios razões para tarde? Resumir (não justificar!) Razão e trazer desculpas.
• Amor um pouco embelezar suas vantagens e entregar as deficiências? Quanto ao segundo ponto – faça o direito. Mas tenha cuidado com o primeiro: o gerente com experiência sempre sentirá uma mentira e sua excessiva diligência na embelezamento de seus talentos. O erro mais grave será uma mentira sobre sua experiência e qualificações – a verdade será aberta nos primeiros dias do seu trabalho. Então seja honesto com o empregador. Se você tem medo de ser negado por causa da falta de experiência em qualquer pergunta, diga-me que você é facilmente treinado e pronto para melhorar suas habilidades.
• «Quem vai lembrar o velho ..». Nunca exiba com a má luz de seus antigos colegas e chefes. Mesmo se você ainda beber Valerian depois de deixar o antigo trabalho. Primeiro, não postará um futuro empregador para você (mesmo em contrário – alerta). Em segundo lugar, você não tem tais ações dos ex-colegas, e você mesmo (uma pessoa decente nunca será sobre vindo e fofa)). Tenha cuidado, corrija e responda a essas questões.
• «Quanto eu vou conseguir?». A questão que sempre se senta no endereço do requerente. Mas pergunte-lhe desajeitado e assustador. Na verdade, não há nada a temer. Assustador em si, que pode acontecer – esta é uma recusa. Mas você não veio pedir dinheiro em dívida, mas para conseguir um emprego. Portanto, a questão do dinheiro é bastante apropriada. O principal é para não ser aceito, não desmoronar e se comportar com confiança. Como uma pessoa que conhece o preço. Especialistas aconselham a não fazer essa pergunta primeiro, e espere até que o empregador fale sobre o salário. Mas muitas vezes acontece que antes de discutir a questão principal na entrevista, nem sequer alcança. E depois do emprego, será muito insultuoso para saber que seu salário é menor do que o de um vizinho vendendo legumes no mercado. Portanto, adiantado (ainda em casa), você pode encaracolar – quanto você pode contar com a posição selecionada para estar pronto para chamá-lo. E se o empregador toca em um silêncio, então no final da entrevista, faça a pergunta-se. Mas só, se você tem certeza de que está interessado em você.
• A entrevista se aproximou do fim, e o empregador não lhe faz nada? Aparentemente, você não poderia interessá-lo. Se houver interesse no requerente – você definitivamente. O mesmo se aplica a você: Se o interesse estiver presente, haverá perguntas sobre a posição futura – os deveres, a questão da subordinação, a necessidade de viagens, etc. Um erro bruto será sua pergunta – «O que a sua companhia faz?». Sobre a empresa que você precisa saber tudo – desde sua história para as últimas notícias do mercado.
• Não importa como você ensaie antecipadamente, o papel do candidato confiante, cujos roubos por parte da empresa da empresa, seus medos e dúvidas estarão em seu rosto. E para um gerente experiente, não é difícil supor que você esconda a falta de experiência ou outra coisa sob a imprecisão Bravada. Então lembre-se da modéstia que deve ser harmoniosamente combinada com autoconfiança. Besselness, bhavalia e pés na mesa – isso é supérfluo.
• O comprometimento excessivo também não está disponível. Se você fosse perguntado uma pergunta – «O que você pode fazer? O que exatamente pode ser útil para nós?», Essa frase «Oh, bem, bem, eu vou me dar!» – erro. Prepare-se para um resumo oral com antecedência, destacando as suas verdadeiras vantagens que irão abrir as portas para o post desejado.
• Gomas de mascar girar até antes de abrir a porta para o prédio. E ao mesmo tempo, e desligue o seu celular. Bem, é claro, é estritamente proibido chegar a uma entrevista em roupas defumadas e com o cheiro de ontem «Por sorte» Festas.
• Não mencione em uma conversa que você ainda tem uma dúzia de empresas na lista, e em cada um de vocês estão esperando por um querido convidado. Mesmo que seja. O empregador deve entender que só ele sonhava em trabalhar toda a sua vida, e outras opções não consideram.
• Antes de sair do escritório, Não se esqueça de perguntar sobre mais interação – Você vai esperar por uma chamada, ligar para si ou ir a um tempo conveniente.

E, claro, lembre-se que interromper o interlocutor, fale sobre seus problemas, jogue «Frio» namoro e esticar toda resposta por 15-20 minutos não deve. Seja breve, educado, tato, atencioso e pensativo. E lembre-se que você escolhe você, não você. Portanto, até você começar a trabalhar, você não precisa baixar os direitos e exigir o pacote social e o dentista.