Personagem: equilíbrio de pontos fortes e fracos

Todos nós conhecemos as vantagens e desvantagens de sua natureza, porém a necessidade de indicar as fraquezas da natureza no resumo muitas vezes leva à confusão e escrita desnecessária

Em muitos livros sobre o autodesenvolvimento, há conselhos dos psicólogos para melhorar os pontos fortes do caráter. À primeira vista, tudo parece extremamente simples. Mas quando se trata de praticar, acaba que não seja tão fácil calcular seus pontos fortes. Mas podemos facilmente encontrar nossas fraquezas e nos inibir por ser tantos.

Pessoas ideais não acontecem e você precisa lembrar. No entanto, para parecer melhor contra o resto do resto, é importante poder apresentar adequadamente seus pontos fortes da natureza. É muito importante na vida, e especialmente quando um dispositivo para um novo emprego.

O que é importante saber, arranjo de trabalho

Quando você passar a entrevista, o novo empregador desenha informações sobre a individualidade do currículo. Portanto, tudo o que ele sabe sobre você é os pequenos dados na folha de formato A-4. Ao mesmo tempo, muitos candidatos a emprego enfrentaram o fato de que os questionários sempre pedem para indicar as fraquezas. E aqui começa a confusão e tenta manifestar criatividade, muitas vezes muito mal sucedida.

Um exemplo vívido quando o requerente é quase qualquer posição chama uma linha fraca de tensão excessiva quando não tem tempo para cumprir a tarefa confiada a ele. Ao mesmo tempo, o lado positivo do personagem, ele chama zelo e trabalho duro.

Eu te digo cem por cento de confiança: o empregador não se adequa ao empregador. Todos que vieram para conseguir um emprego diz exatamente estas palavras, e, portanto, tornaram-se comuns, como se uma tentativa de evitar uma pergunta.

É melhor abrir as características negativas do seu personagem. Será considerada sinceridade e pelo menos a resposta não sabroval. Claro, você não deve dizer que você bebe uma cerveja todas as noites antes da TV ou nos fins de semana. Beba com amigos para tal condição que não se lembra de nada de manhã.

Para mostrar competentemente suas fraquezas de caráter no resumo, eles precisam ser ligeiramente compreendidos, fazendo foco no lado positivo. Isto é, você precisa confessar nossa fraqueza, mas sugira imediatamente uma solução para superá-lo.

Também não é necessário indicar qualidades pessoais e traços de caráter, Afinal, o empregador está interessado exatamente na esfera profissional de suas habilidades. E ele deve saber que você pensou sobre a questão da nossa própria imperfeição e trabalhar para corrigir as deficiências, t.E. Você consegue adequadamente a crítica e configurada para o autodesenvolvimento.

Um pouco sobre as fraquezas

Muitos candidatos a questão das características fracas do personagem roubos no desejo. Sim, a maioria de nós é preguiçoso, não-tempestade e lento, mas o entrevistador do empregador não sabe sobre isso em tudo.

Você pode reclamar da falta de pontualidade, mas indicar que você nunca vai além dos desvios permissíveis. Você pode admitir que gosta de ser apreciado, mas exclusivamente no fim de semana e apenas em nosso espaço vital.

Você pode trapacear: dê seu lado forte para fraqueza. Especifique, por exemplo, que você é excessivamente escrupuloso (meticuloso), o que impede que você deixe você sair do local de trabalho. Parece uma desvantagem, no entanto, fala em seu favor!

Falar sobre os pontos fortes

Para tornar mais fácil revelar os pontos fortes do seu personagem, pense em seus talentos, isto é, o que você melhora. Para simplificar a tarefa, lembre-se se seus pais lhe deram a nenhuma caneca na infância, porque na infância desenvolvemos nossas habilidades.

Tente também lembrar quais perguntas para ajudar amigos são endereçados a você. O último momento é muitas vezes ignorado nas entrevistas e em vão.

Se familiares e parentes sempre admiravam a comida preparada por você, isso significa que as fortes partes inexploradas de sua natureza se manifestam na cozinha. Se os amigos estiverem constantemente chamados em karaokê – então você é um mestre em cantar.

Refletindo desta forma você pode encontrar incrivelmente muitos talentos que você nem suspeita. E o fato é que todos nós é mais fácil de determinar e lembrar de nossas fraquezas, com base nas opiniões dos outros.

Para o empregador, suas habilidades culinárias e dados artísticos podem não ser importantes, mas isso indicará a abrangência do desenvolvimento de sua personalidade, a presença de criatividade e o componente criativo em seu personagem.

Como desenvolver seu lado forte

Então, quando você passou alguma análise e revelou os pontos fortes e fracos de seus multifacetados, como se viu, o tempo chegou a hora de prosseguir para sua melhoria. Mas primeiro recomendamos registrar as informações recebidas sobre você no folheto, de modo que é para o que confiar em.

Mesmo que o seu hobby na infância estivesse pegando e coletando marcas ou doces de doces, significa que você é inerente à característica da análise, sistematização e disciplina. Mas não é uma razão para escrever esta informação sobre você no resumo?

Sabe-se que muitas pessoas estão tão acostumadas a ver apenas as fraquezas de sua natureza, que não podem determinar seu lado forte e não entender por que é necessário.

No entanto, se você acredita nas pesquisas e opiniões de psicólogos, a identificação e o desenvolvimento de sua força afeta os seguintes fatores de vida:

• Desenvolvimento de uma visão holística da vida;
• Sensação de otimismo e compreensão das perspectivas de vida;
• Desenvolvimento de autoconfiança;
• Sentindo competência e assistência na auto-realização;
• Ajuda a alcançar metas e desejos.

Sem a presença dos fatores acima, uma pessoa não pode se sentir satisfeita com a vida e, consequentemente, atrai mais atenção à opinião negativa.

Em conclusão, quero desejar atingir seus objetivos e desejos. Lembre-se que mesmo os lados mais fracos e escuros do seu personagem não devem interferir em nossas próprias oportunidades. E para evitar isso, você deve calcular minhas vantagens e torná-los ainda mais pesado não apenas aos olhos dos outros, mas também seus próprios.