Como dizer o chefe na gravidez?

Como declarar o chefe em sua gravidez? Como se preparar para uma conversa? Possíveis conseqüências associadas à gravidez e trabalho. Comentários e conselhos de mulheres reais.

Aqui é – felicidade! Os médicos confirmaram suas suposições: você está esperando pelo garoto. É claro que eu quero gritar sobre esta maravilhosa notícia para todo o mundo, estudando por horas Calendário de gravidez por semanas E ao mesmo tempo esconda-a no fundo. Felicidade oprime você, olhos brilham.

No entanto, após a primeira euforia, é necessário fazer uma pergunta séria: como e quando é melhor denunciar isso às autoridades?

Como dizer o chefe na gravidez?

Relatar essa notícia melhor em tempo. “Em tempo” ? Isso significa que tudo está supondo sobre a gravidez. Pelo menos você chegar à frente dos colegas que podem estar reivindicando seu lugar e não ficarão longe para aproveitar seu novo status da futura mãe. Tempo de três meses – Isso já é um motivo suficientemente significativo para ir à conversa para o chefe. Muitas mulheres têm medo de começar uma conversa, embora, de acordo com a lei do trabalho, as pessoas grávidas não têm o direito de descartar.

Muitos de vocês provavelmente representam pinturas terríveis: o chefe começará a pegar, não entenderá, estará insatisfeito, os colegas se juntarão a cada dia sobre Toxicose, E o assistente está pedindo uma palavra para ele no chefe antes de sair em licença de maternidade. E talvez tudo não seja de todo? O Chef oferecerá uma programação gratuita de trabalho ou Trabalhe em casa, Reduzirá os requisitos, os colegas compartilharão experiências, ajudarão, darão conselhos e recomendaram hospitais de maternidade? Primeiro, lembre-se de como você tratou os trabalhadores grávidas em sua campanha antes? Com base nisso, pense com antecedência o que e como você diz o chefe.

Se o seu chefe é uma mulher, então, informando uma notícia tão importante para você, expresse mais sentimentos e emoções. O chefe preferirá entender e tomar sua posição só porque a própria mulher é e talvez também tenha filhos.

Se o seu chefe é um homem, Então seu discurso deve ser menos emocional e detalhado, melhor se tiver mais fatos e sugestões. Com os homens um pouco mais complicados, já que são mais vulneráveis ​​a aplicativos para esse tipo. A conversa deve ocorrer em um tom calmo, sem ataques nervosos.

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar para uma conversa com o chefe:

1. 

   De qualquer forma Não atrase Com uma mensagem sobre sua posição interessante. Sim, você tem o direito de ficar em silêncio para o último, mas, sugerir-se, puramente humanamente, você deve entrar na posição certa, porque você precisará procurar um substituto. Talvez você tenha que treinar um iniciante ao seu trabalho e explicar todas as responsabilidades.

2. Objetivamente Avaliar sua posição, Condição e oportunidade. Fale com o seu médico e ouça seu conselho. Se o médico recomendar evitar estresse e cargas, é melhor desistir de gráficos desconfortáveis ​​e trabalho duro. No entanto, se você sentir a oportunidade, a força e desejo de trabalhar, então você será capaz de cumprir.
3. No dia da reunião com o chefe você deve Parece situação adequada. Cores cinza claro, branco ou rosa são adequadas em roupas, formas femininas (vestido ou saia confortável suave). Esqueça este dia sobre os calcanhares. Sua aparência deve dizer que você está se preparando para se tornar uma mãe e nervosa para você contra-indicado.
4. 

   Para conversa com o chefe Escolha a hora certa. Não há necessidade de invadir o escritório e direto do limiar para afundar o chef: “Estou na posição! Dez semanas – dez semanas!”Ou, durante a discussão do trabalho, como era, a propósito, declarar:” A propósito, estou grávida, eu vou sair de férias. “. É melhor esperar pelo chefe em uma localização complacente e não é particularmente ocupado, de modo que ninguém bate no escritório a cada dois minutos com perguntas ou para resolver problemas urgentes e sérios.

5. Discurso, que você diz antes do chefe, Pense com antecedência. Vale a pena mudar na frente do espelho. Lembre-se bem. É melhor começar assim: “Estou grávida e depois de 5 meses vou me tornar mãe” e depois – discurso colhido.
6. Fale com o chefe sobre, Quem vai notar seu local de trabalho, Enquanto você estará no decreto, recomendo que o empregado que considere o mais digno. Avalie todos os lados positivos e negativos dessa pessoa, faça um plano para sua aprendizagem aos seus deveres. Será bom se você preparar uma lista de casos disponíveis em seu trabalho e decidir que você pode acabar antes de ir para o decret, e o que você terá que transmitir um recém-chegado.
7. 

   E finalmente: antes de entrar no escritório do seu chefe, acalmar. O que você teme? Vocês todos pensavam: o tempo certo foi escolhido, você tem uma ideia de que as perguntas lhe perguntarão o chefe, você já preparou a resposta para eles, e você tem que se preocupar com contra-indicado. Lembre-se: todos os chefes são as mesmas pessoas que você, e muitos deles também têm uma família e filhos.

“Consequências” da gravidez para o processo de trabalho

Além do acima, é necessário notar alguns momentos sérios com os quais você pode encontrar diretamente no seu trabalho:

1. 

   Você precisa saber os direitos que a legislação dotou uma mulher grávida trabalhando. Se você estiver esperando por levantar, movendo-se em uma escada de carreira ou aumente os salários, então pense, talvez seja melhor esperar pela primeira vez, e depois relatar a gravidez. Mesmo se de repente aumentar você não vai esperar, pelo menos você estará livre da ideia dura que você é vítima de discriminação devido à gravidez.

2. Se acontecesse que você vá para o decreto exatamente quando nas alturas da empresa de trabalhos sérios ou ABROL (por exemplo, conclusão ou preparação de um projeto sério) – você tem a oportunidade de mostrar seu valor como uma equipe responsável e executiva. Afinal, as coisas vão demonstrar palavras muito melhores. Soluções rápidas e racionais de tarefas de produção, dicas SELD, críticas construtivas – Anexar esforços máximos no trabalho e seu chefe apreciará com precisão.
3. 

   Infelizmente, em algumas empresas, os chefes fazem requisitos muito rigorosos para os funcionários e, em vez disso, se aplica negativamente aos trabalhadores indo para a licença de maternidade. Se você trabalha apenas em condições e realmente com medo dessa conversa, espere algum tempo – deixe o período ser realizado quando o risco de aborto é alto. Melhor neste momento preencher perfeitamente suas funções e se preparar seriamente para a próxima conversa com o chefe.

4. Por último na lista, e uma das principais dicas de significância: preparar e para o fato de que suas notícias podem não causar uma reação entusiasta. Embora o chef humano possa ficar sinceramente contente com você, mas imediatamente começará a pensar que implicará seu cuidado, quais permutações e mudanças precisarão fazer. É especialmente difícil para os supervisores que nunca encontraram tal tarefa na prática. Sim, o chef estará preocupado, mas você não deve se sentir culpado por causa disso! Nada deve ofuscar os momentos mais maravilhosos da sua vida – a espera pelo nascimento da criança.
5. 

   É triste que em algumas organizações de mulheres grávidas deixe de perceber os trabalhadores cheios e completos, assim que aprenderem sobre sua posição interessante. O chefe e os colegas podem pensar que você vai agora se inclinar do trabalho, que, é claro, colapsa seus ombros. Imediatamente convencer seu chefe que você fará tudo ao seu gravidez não afetou Qualidade do seu trabalho.

Se você fosse abaixado no escritório, eles cortaram um salário ou até mesmo disparados depois de relatar a gravidez, examinar imediatamente os direitos dos trabalhadores grávidas que garantiam a legislação. Discriminação de gestantes na Rússia é estritamente proibida, no entanto, esses casos, infelizmente, são encontrados.

Avaliações – Quem e como ele disse sobre sua gravidez?

 Anna:

Eu passei por tudo isso, apenas por outro lado. Uma nova garota veio até nós, começou a trabalhar comigo em turno, eu treinei para tudo (digamos, eu pensei que Tugovka algo) Eu meio que comecei a trabalhar, mal chateado no fluxo de trabalho, mas ainda é impossível para deixá-lo.  Trabalhe com grandes quantidades em dinheiro. Quando o ensaio de dois meses terminou, a liderança convidou para conversa para mais trabalho, se tudo satisfeito, se a questão direta concordou em permanecer e pediu – não planeja filhos no futuro próximo. Ela respondeu que tudo era maravilhoso, permanece e vai funcionar, e as crianças ainda não vão, uma já está lá e é suficiente para. E um mês após a inscrição para um trabalho permanente traz um certificado que o termo da gravidez é de 5 meses, que é o cronograma reduzido de trabalho e! O que você acha agora com sua atitude na equipe?

Elena:

Isso é terrível! Eu estava no trabalho que o chefe se ofereceu para escrever uma declaração de que não vou estar grávida dentro de 2 anos e, se você engravidar, então você precisa escrever uma carta de demissão. Eu recusei, disse que era tudo absurdo! É ilegal e eu não escrevi nada. Esses executivos foram completamente encorajados! ??

Natália:

Agora ninguém perde qualquer coisa. Há um salário estabelecido pela força de trabalho e sua mulher sempre terá. E não importa para o hospital ou onde. Não pode afetar o subsídio de cuidados infantis e a licença de maternidade. Mulher grávida vai ter tudo tão!

Irina:

Trabalhou desde o início da gravidez, às vezes me pediram para um médico e, em seguida, não às suas próprias despesas. Com o chefe concordou, se necessário, então libera. Eu quero ou não quero trabalhar … Havia verão, o trabalho não é muito. Então férias, e já existe um decreto. Em geral, ninguém me acentuou, e eu mesmo não me carregava com um trabalho extra. Mas sente-se em casa todo esse tempo eu não pude. Então vá às compras durante o horário de trabalho e sente-se no café. Eu não me reclamei.

Masha:

Eu trabalhei e estudei (tempo integral, 5 curso). Apenas caiu. Até 20 semanas trabalhou em pleno vigor, estudou, e ainda assuntos internos, em suma, sonhava com um destacamento (sangramento forte), tem que economizar 18 dias, depois 21 dias no sanatório. Foi “livre” já foi 26-27 semanas, precisava urgentemente para terminar o diploma, e aqui mais trabalho. Em suma, liguei para o chefe, delineei a situação. Chef (pai de três filhos) reagiu com a compreensão, deixe ir com o mundo. Antes do decreto apenas estúpido não funcionou, defendeu seu diploma. E às 30 semanas foram para o decreto. Eu acho que se não fosse por estudo, poderia funcionar mais tempo, mas antes do decreto, dificilmente alcançaria. E meu colega – uma garota (por um período de 2 semanas foi menos) trabalhada antes do decret absolutamente calmamente, também depois que o decreto foi ajudar muitos, muitas vezes. Em suma, tudo depende do trabalho e da saúde. Meninas, ser atenciosa e cuidadosamente tratam sua saúde e bebê! Se não houver força, marque para o trabalho, não traga para mim!

Se você gosta do nosso artigo e você tem pensamentos sobre isso, compartilhe conosco! É muito importante conhecermos sua opinião!