Como o manual é calculado em 2014 – uma instrução prática

Como calcular a quantidade de pagamentos e manuais por parto em 2014? Leia na revista Lady.Com instrução prática para mães. Calcular-se de subsídio para o parto em 2014

Provavelmente muitas mulheres que planejam sua gravidez, e as mulheres que já estão esperando pelo nascimento de uma nova vida no futuro próximo, interessam a quantidade de benefícios por parto.

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Portanto, hoje diremos quais benefícios pagarão ao estado para jovens mães, e Como determinar independentemente a quantidade de benefícios manuais.

Inicialmente, gostaríamos de chamar sua atenção para o fato de que Em 2014, houve algumas alterações que afetam a quantidade de benefícios. A quantidade máxima de ganhos mudou, participando das fórmulas de liquidação para manuais em 2014. Agora limita os ganhos Para 2012 – 512000RUB, 2013 – 568000 esfregar.

De acordo com o artigo 9 da Lei Federal de 02.12.2013 №349 «Sobre o orçamento federal para 2014 ..», O coeficiente de 1,05 foi introduzido, o que aumenta os benefícios das crianças em 5%.

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Agora os tamanhos de benefícios são:

A indexação de um manual de mão única para o coeficiente de 1,05 pago no nascimento de uma criança ocorrerá se a criança nascer 01.01.2014 e posterior.

Algoritmo manual estimado para parto

Resumir receitas (salário, pagamentos de férias, prémios) nos últimos dois anos antes de receber gravidez e licença de parto.
Se estes montantes forem superiores ao estado definido pelo estado, o salário máximo, então você obterá a maior quantidade do manual que constitui 207 123.00 rublos. Se suas somas forem menores que o salário máximo máximo, use a fórmula:

Onde

• 1 ano – a soma de todas as receitas em um ano de liquidação;
• 2 anos de idade – a soma de todas as receitas para o segundo ano, participando do cálculo;
• 731 – Este é o número de dias levados em conta no cálculo (dois anos);
• Doente. – a soma dos dias do hospital ao longo do intervalo de tempo, levada em conta nos cálculos (dois anos);
• D – Este é o número de dias registrados na folha do hospital, que é emitido devido à gravidez e no parto (de 18 a 194 dias).

Se o seu Experiência de trabalho com menos de seis meses, então o manual no parto é contado, contando com o mínimo.

Com base na soma do salário mínimo, que é de 01.01.2014 é 5554 rublos. por mês, As diretrizes para o parto não devem ser inferiores a quando o cálculo é realizado em sua base.

Se sua renda real for menor que o salário mínimo, então nomeado Benefício mínimo, estabelecido por lei.

Um exemplo de como o manual é calculado pelo parto:

Vasilyeva I.N. trabalhou no PAO «Trabalhar» de agosto de 2011. Em janeiro de 2014, ela vai sair para gravidez e parto. Vasilyeva passou por uma folha de hospital na lista de contabilidade com duração de 140 dias, a partir de 21 de janeiro. Anos estimados terão 2012 e 2013, t.E.731 dia do calendário. Durante este período Vasilyeva e.H 43 dias estava no hospital. Seus ganhos totalizaram: para 2012 – 598.000 rublos., Para 2013 – 681.000 rublos.

Em comparação com os limites estabelecidos (512.000 rublos e 568.000 rublos para 2012 e 2013, respectivamente) seus ganhos são significativamente maiores. Portanto, a quantidade de ganhos diurnos é calculada da seguinte forma:

(512.000 rublos. + 568 000 esfregar.): (731 dias. – 43 dias do hospital.) = 1569,76 rublos.

T.Para. Os ganhos diários médios, que são levados em conta ao calcular o benefício, não devem exceder 1479.45 rublos, (este valor é obtido a partir do cálculo (512.000 rublos. + 568 000 esfregar.) / 730 dias). Portanto, o pagamento de benefícios de maternidade será a seguinte soma: 1479,45 rublos. x 140 dias (70 dias antes da entrega e 70 dias após) = 207 123 esfregar.

De acordo com a legislação da Federação Russa, Gravidez e parto é cobrado dentro de 10 dias A partir do momento em que uma pessoa com seguro forneceu uma folha de incapacidade para obter os benefícios necessários. Seu pagamento fornece ao FSS da Federação Russa, e o empregador faz o pagamento de benefícios no futuro próximo: um dia definido como o dia do pagamento salarial.

Em uma situação em que precisa ir em licença de maternidade (Bir), e você neste momento estão em sua licença de crianças, Você precisará escrever algumas declarações. No primeiro você pede para interromper sua peça de infantil, e a segunda é fornecer férias no bir. Para o cálculo levará dois penúltimos anos, isto é, quando você estava de férias no BIR, assim como o cuidado da criança. Estes anos podem ser substituídos pelos anteriores (de acordo com. 1 art. 14 255-FZ). Para fazer isso, você precisará escrever outra declaração.