Onde é melhor começar um crescimento de carreira? Caminhos diferentes e exemplos de mulheres de sucesso

Como começar um crescimento de carreira que você? Aprenda a se tornar uma mulher de sucesso, nos exemplos do crescimento da carreira das mulheres mais bem sucedidas do mundo. Para você – recomendações importantes como iniciar um crescimento de carreira

O que é uma carreira na sociedade moderna?? Primeiro de tudo, independência e auto-realização. Tal necessidade existe quase todas as mulheres, apenas uma deixa pensamentos sobre a carreira por causa da família, e o outro combina com sucesso. De onde o movimento ascendente começa a lembrar de ter sucesso?? O que é melhor para você – ser uma dona de casa ou uma mulher de negócios bem sucedida, e Como combinar com sucesso para casa e carreira?

As mulheres mais bem sucedidas do mundo – onde começaram?

Eles ouviram sua opinião, muitas pessoas os invejam, e eles admiram … mulheres que atingiram sua carreira «Olymp» – Noção de negócios, política e financiadores.
Onde eles começaram seu crescimento de carreira?

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  Olga Oskova
  Hoje – Chefe da Associação de Inovação e Desenvolvimento de Tim Tecnologias e Presidente do Grupo de Empresas de Tecnologias Cognitivas. Comecei com o trabalho na equipe de cientistas envolvidos no desenvolvimento de sistemas de informação, e no Instituto de Análise do Sistema da Academia Russa de Ciências.

• Mary Kay Esche
  Fundador da empresa do mesmo nome Mary Kay. Começou com uma carreira em vendas diretas.
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  Olga Slucker
  Presidente da Federação Fitness Aeróbica da Rússia. Enegiado a esgrimistas de carreira.

• Oprah Winfrey
  Hoje é o mundialmente famoso liderando o show atual mais popular nos EUA e na atriz. Começou do trabalho que leva na estação de rádio.
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  Natalia samkov
  Hoje – Gerenciando o International Industrial Bank. Comecei com o trabalho em um pote de um economista simples.

• Alla aleshkin
  Hoje – primeiro vice-presidente do conselho de Sberbank. Iniciou uma carreira no Banco Estadual da URSS.
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  Irena lesnevskaya
  Hoje – Presidente Ren TV Telecom. Começou com um diretor assistente. Depois, ter vendido o apartamento, criou sua empresa de fabricação.

• Elena Baturin
  A cabeça da empresa «Inteco». Começou com a posição de um pesquisador júnior.
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  Ursula queima
  Diretor Executivo da Xerox. Começou ao estagiário como engenheiro mecânico.

Claro, nenhuma dessas mulheres, assim como as muitas outras que alcançaram sucesso incrível, não seriam tão famosas e prósperas hoje sem certas qualidades de sua natureza. O que você precisa saber, Se você escolheu sua carreira de meta?

O que você precisa lembrar, iniciando uma carreira: recomendações importantes

O planejamento de carreira geralmente ainda está no estágio de treinamento, de 18 a 22 anos. É durante este período que é necessário, sem perder tempo, decidir Que desenvolvimento de carreira te vejo nos seus sonhos. Além disso, não é necessário modificar-se – as pranchas afastam o máximo possível, tendo em conta cada uma das suas «Quer». É possível que em um par de anos, esta prancha estará muito mais perto de você do que você pensa – até o fato de que você pode apenas pisar. Ler: Erros típicos que precisam evitar uma mulher em uma pedreira. Que é mais importante para uma mulher que começa a construção de sua carreira? Quais recomendações dão especialistas?

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  Se você acha que no trabalho para mover – chances «zero», Não confunda a mudança deste trabalho. Não perca tempo para expectativas infrutíferas – Faça a escolha certa da sua carreira «Springboard».

• Empurre todas as suas expectativas e requisitos Em tópicos – crescimento de carreira, microclima na equipe, condições de trabalho, salário e outros indicadores.
• Avaliar as perspectivas para este local de trabalho – Você perde alguma vista de qualquer oportunidade. Sinta-se livre – Discuta com as autoridades as chances de sua promoção.
• Homem que trabalha apenas por uma questão de ideia nunca vai subir alto. É importante saber o que você quer (incluindo salário e relações públicas.) e mudam claramente para o objetivo.
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  Pessoa de sucesso é um estilo de negócios de comunicação. As retells da fofoca e do Baek, choramingam sobre seus problemas, o orgulho de exploits de amor e frivolismo – a fantasia daquele que nunca se levantará acima da posição de subordinado.

• Aprenda pensamentos claros e claramente expressos, Ofertas e Comentários. Não se esqueça de se livrar de palavras-parasitas – o discurso de uma moderna mulher de sucesso é compreensível, calmo e lacônico.
• Nunca leve seus problemas de família. A vida pessoal de uma pessoa de sucesso é um mistério para sete selos.
• Não se apresse para responder perguntas fiscais. Segure a pausa. Você é uma mulher razoável e sábia que valoriza uma reputação, e cada palavra cuja tem um peso.
• Não perca a oportunidade de falar em uma reunião / reunião. Use suas principais ferramentas – ambiciosidade, profissionalismo, autoconfiança, desejo de liderança.
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  Gerencie a iniciativa, dê à luz novas idéias, Pense em simplificar a solução de cada tarefa – em uma palavra, não seja um membro da equipe comum.

• Suas melhores qualidades devem ser – Responsabilidade, pontualidade e obrigação.
• Não se esqueça da sua aparência. Não é dificilmente um crescimento de carreira em sapatos, bagunça criativa na cabeça e um olhar desarrumado. Mulher de sucesso é Estilo de negócios em roupas, não desprovido de individualidade, bem preparado, modéstia, gosto.
• Limpe a direita e enfatize prontamente suas conquistas e perceber com a vantagem de suas «Cair».
• Crítica construtiva de arte Ottipe. O que isso significa? Isso significa que após a sua crítica (que deve começar com a confissão das vantagens), os colegas publicados devem voar para corrigir erros com sorrisos, espalhando-se em graças. Em nenhum caso, a crítica não deve usar cor emocional e ser uma expressão do seu pessoal «F». Essa habilidade é extremamente importante para o crescimento da carreira.
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  O desenvolvimento de carreira é mais provável em uma empresa de desenvolvimento dinamicamente. Menos chance – em uma carreira em uma organização estável e de longa data, onde todas as posições já aconteceram.

• Claramente determinar por si mesmo – o que você quer, Planeje uma carreira à frente. Se você é perguntado – quem você se vê em 4-5 anos, você deve saber claramente a resposta.

Lembre-se que os patrões, por via de regra, presta atenção apenas a problemas, e os sucessos da empresa são percebidos como concedidos. portanto Não seja tímido para se lembrar do meu mérito. Diga a liderança sobre o seu sucesso, confirmando-as com os fatos (vendas aumentadas, ganhou o concurso e.), após o que declaramos sobre o nicho nesta empresa que você gostaria de levar (se você, claro, vê-lo).