Mulher e carreira: Que erros devem ser evitados a caminho do sucesso

Os erros mais prejudiciais da carreira das mulheres. Descubra o que você precisa para se livrar do caminho para o sucesso. Erros típicos de carreira feminina – uma razão para trabalhar em si mesmo e tratar o seu trabalho de uma maneira diferente

Na carreira de um piso forte e fraco há algumas certas diferenças que são conhecidas e habitantes, e especialistas – variando de motivação a trabalhar e terminando com os métodos de promoção na escada de carreira.

Na carreira de uma mulher, devido à sua emoção natural e outros fatores femininos, pode haver influência e incidentes dentro da empresa, e eventos no mundo, e até circunstâncias familiares. Portanto, muitas vezes em vez de uma decolagem vertiginosa em uma carreira, uma mulher é forçada a observar o mesmo passo, em que está em vão esperando por captação e satisfação do trabalho. Qual é a razão? Quais erros tornar-se uma barreira para uma mulher a caminho do sucesso?

• Inseparável e mal interpretação

  Passividade no trabalho e vida, falta de atividade e impedimento para muitos interferem no trabalho. Um fundamentalmente esperando que as autoridades finalmente percebam sua capacidade, talentos e habilidade fantástica de apreciá-lo e, em vez de uma escada de carreira oferecer um elevador de alta velocidade para o sucesso. Outro simplesmente tímido para declarar liderança que seus méritos são muito baixos para a empresa. De fato, as autoridades por trás dos problemas do veículo podem simplesmente não notar você. Ou calcular que você é aconchegante e no lugar que você toma. Portanto, você precisa entender que o sucesso é apenas em suas mãos.

  

• Auto-estima muito baixa

  Este erro foi marcado por psicólogos, como o mais comum. Uma mulher, ao contrário de um homem, muitas vezes subestima seus próprios talentos, experiência, qualificações, etc. Simplesmente colocar, não estamos confiantes e mais fortes, mesmo quando há todas as razões para o crescimento da carreira. Naquela «Auto-trocador» torna-se uma barreira muito alta para promover e aumentar o salário.

• Fanaticismo em trazer qualquer caso à perfeição

  50% das mulheres cometem esse erro. Qualquer tarefa que eles se esforçam para realizar tão perfeitamente para que nenhum detalhe permaneça privado de atenção. Infelizmente, na maioria dos casos, esta tática não joga uma mulher na mão. Por que? No desejo pelo ideal, nos afogamos em ninharias, esquecendo a situação como um todo e perdendo o tempo. E não mencionar o conceito de «Ideal», que todo mundo tem o seu próprio. Portanto, uma das tarefas importantes é a capacidade de parar.

• Emocional

  Emoções excedentes não se beneficiam em qualquer situação – e em operação e. É claro que uma mulher – por natureza, seu ser é muito emocional, e se transforma em uma senhora de ferro, cruzando o limiar da mente, é muito difícil. Mas é importante lembrar que emoções e carreiras são coisas incompatíveis. As emoções não contribuem para a solução certa para problemas de negócios, relações com colegas e parceiros, assuntos atuais. Portanto, é necessário desenvolver um hábito – deixar sua emoção com uma capa de chuva em um cabide.

  

• Incerteza para fins

  Um erro que muitas vezes anda ao lado do anterior. Uma mulher rara sabe o que ela quer especificamente da vida. Usualmente – «tudo de uma vez». Mas na questão da carreira, tudo e imediatamente ficar mais difícil do que no resto da vida. Precisa de certeza clara em suas prioridades. Apenas determinado para seus próprios propósitos, você pode excluir a maioria dos erros e decepções, bem como para garantir a maneira mais compreensível do sucesso.

• Honestidade patológica

  Ninguém sugere que as autoridades precisam deitar com três caixas, escrevendo uma história colorida sobre sua rica experiência de trabalho e. Mas se você for perguntado «Você sabe como ..», Isso é mais lógico para responder «Conhecer» ou «Aprenda rapidamente», do que antecipadamente sinal em seu não profissionalismo. A cabeça deve ver que você está confiante de que você está pronto para trabalhar e pronto para desenvolver.

• Indecisão e medos

  Medo – Peça para aumentar o salário e geralmente preocupado esta questão em uma conversa com as autoridades. Deve ser lembrado: O salário não é um favor seu gerente, este é um pagamento pelo seu trabalho. E se você tiver confiança de que merecia o direito de levantar o salário, então você não vai mencionar isso em uma conversa. É desejável, é claro, para reforçar suas palavras com suas conquistas na empresa, e não se esqueça da escolha certa de tom e tempo.

  

O caminho através da escada de carreira é acompanhado por muitos obstáculos, mas a maioria dos erros pode excluir, Se você se aproxima da pergunta de carreira com competência e sem emoção.