Você é obrigado a celebrar seu aniversário no trabalho?

Comemore seu aniversário no trabalho? Complexidade com uma equipe ou espaço? Nosso conselho para aqueles que desejam celebrar o aniversário no escritório, mas ao mesmo tempo – sem perturbar a ordem e a subordinação, bem como para aqueles que não querem celebrar seu aniversário no trabalho

Em muitas empresas, é costumeiro celebrar os aniversários de colegas. Muitas vezes, o aniversário cai no dia de trabalho, e somos forçados a encontrá-lo cercado por colegas. Mas vale a pena fazê-los parte de sua celebração e comemorar aniversário no escritório? Nesta questão em cada equipe, você responderá de maneira diferente.

Organize um feriado, ou não – o que decidir?

Quando você decide – organizar a celebração do seu aniversário no escritório, ou não, É necessário levar em conta as regras não escritas da empresa, em que você trabalha. Existem organizações com regulamentos rigorosos que não recebem feriados porque acredita-se que o trabalho não é um lugar para diversão. E em algumas empresas, os funcionários são tão baixados ao longo do dia, que nem sequer têm um minuto livre, basta beber chá com um bolo. Mas também há equipes que não apenas celebram todos os aniversários, mas ainda podem lembrá-lo de que você «Pressionado a data». A maioria das grandes empresas tentam parabenizar seus funcionários em pequenos partidos: Nascido em janeiro, fevereiro e t.D.

Se em sua empresa você trabalha por um longo tempo, então determine como é costumeiro passar as férias, não será muita dificuldade – para isso você só precisa Observe a linguagem de aniversário. E aqui Se você conseguiu um emprego mais recentemente, E seu aniversário não está mais ao virar da esquina, você precisa conduzir exploração entre os colegas, tente descobrir quais regras reina em sua equipe. O que quer que fosse, a feição barulhenta para rin o novo funcionário – os chefes podem decidir que você ainda não mereceu isso.

Se a posição da equipe e manual estiver clara para você, a decisão permanece apenas para você. Afinal, ainda é seu aniversário, e Querem celebrar, ou não – esta é sua matéria pessoal.

Como celebrar o DR com colegas?

Celebração de aniversário no escritório é um ótimo Capacidade de estabelecer relacionamentos com os colegas em cenário informal. E para a celebração ser bem sucedida, nós lhe daremos algumas dicas úteis:

• É melhor planejar um feriado para o tempo de não funcionamento, Então você não corre o risco de causar descontentamento. Se você organizar pequenas reuniões com chá, você pode gastá-los em uma pausa para o almoço. E se você tem planos de organizar um buffet com bebidas alcoólicas, então esse evento é melhor gastar após o final do dia de trabalho. Em alguns escritórios, regras muito rigorosas reina, em um caso semelhante, o feriado é melhor transferido para o café mais próximo. Mas se o seu orçamento não permitir que você pague por todos, essa nuance discutirá com os colegas com antecedência;
• Não organize uma surpresa de férias, Desde que seus colegas podem ser um trabalho muito ocupado, à noite tudo vai dispersar rapidamente o lar, e você será celebrado sozinho. Portanto, sobre seus planos para avisar os colegas com antecedência;
• Menu padrão para furshet: Pão, corte, doce e frutas. Você pode comprar água e sucos carbonatados. O álcool só traz se você estiver confiante de que nesta equipe é apropriado. Se você cozinhar bem, por favor, meus próprios colegas de assar;
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  Para tornar os efeitos do feriado, era mais fácil limpar, você precisa comprar Pratos descartáveis ​​e guardanapos. Lembre-se de que um escritório limpo após a celebração é totalmente sua preocupação;

• O número de convidados depende do tamanho da sua empresa. Se funcionar até 10 pessoas, você pode convidar todos, e se mais – limitar-se ao seu departamento, escritório ou pessoas com quem você trabalha de perto;
• A questão que preocupa muitos: «Preciso convidar as autoridades?». sim. Em qualquer caso, você precisa avisar a cabeça sobre a próxima celebração, pergunte a ele permissão. Em tal situação, você é feio feio. Mas isso não é um fato que vai visitar seu evento, a subordinação ainda é;
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  Mesmo se sua celebração gradualmente se transformou em reuniões amigáveis, Não comece a discutir os chefes ou começar a conversar com tópicos pessoais. Afinal, não são seus amigos próximos, mas apenas colegas. Não esqueça que todos você diz pode ser usado contra você mesmo. Os melhores tópicos para conversas são questões de trabalho, situações engraçadas na vida do escritório e tópicos comuns (arte, esportes, política, etc.Ns.).

Eu não quero celebrar o dr com colegas – como otmazy?

Há um grande número de razões pelas quais uma pessoa pode não querer celebrar seu aniversário. Por exemplo, você não gosta de misturar pessoal e trabalho, ou na companhia de colegas se sentir envergonhado e quer evitar uma situação desagradável. Seja o que for, mas Férias com uma equipe pode ser evitada:

• Aniversário congelado – Esta é a melhor saída. Esta é uma ótima oportunidade para organizar um grande feriado com a família e amigos. Se possível, tire dois dias de folga dois dias – para que você possa relaxar após o feriado;
• Se ninguém está assistindo em sua organização sobre os aniversários dos funcionários, então Tente não se concentrar em suas férias – Talvez sobre ele simplesmente ninguém se lembrará;
• Se todas as férias em sua empresa estão assistindo, apenas avisar seus colegas com antecedência que você não quer celebrar meu aniversário. Desculpa padrão: «Eu não quero celebrar o dia, que por um ano me traz à velhice». Você pode chegar a outra coisa, ou apenas dizer que você não quer celebrar e todos;
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  E você pode fazer como em escola. Compre adiantado doces e frutas, coloque na cozinha na mesa de jantar. De acordo com a lista de discussão geral, conte os colegas que eles devem tratá-los. Deixe todo mundo dizer em seu próprio aniversário;

• Se sua organização é aceita para dar presentes de aniversário, Isso não significa que você seja obrigado a organizar um feriado Para toda a equipe.

Comemorar aniversário, ou não – esta é uma questão pessoal de todos. Primeiro de tudo, uma pessoa faz isso por si mesmo, então cegamente herdado as tradições de outras pessoas não necessariamente.

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