Todos os pagamentos e benefícios para gravidez e parto em 2017 – que é suposto, e como calcular corretamente?

Como obter todos os benefícios de maternidade colocados em 2017? Lista e exemplos de benefícios e pagamentos de calculador grávido em 2017. Leia na revista Lady.com o tempo de pagamentos para benefícios, que documentos são necessários para receber

9 meses de expectativas do bebê – isto é, além da alegria e antecipação da reunião com um novo membro da família, também uma agitação associada ao desenho de benefícios. Mas essas dificuldades burocráticas parecem tão apenas à primeira vista. De fato, tudo é simples e compreensível se você entender as listas de documentos necessários, tipos de benefícios e montantes.

Quais futuras mães podem contar com o próximo ano?

O pacote de documentos necessários inclui:

1. Solitária de deficiência.
2. Aplicativo para benefícios de pagamento.
3. Passaporte com fotocópia.
4. Ajuda do LCD confirmando o registro de até 12 semanas de gravidez.

Quando enviar documentos e quanto esperar o pagamento de benefícios?

• O prazo de circulação é no máximo 6 meses a partir do final da execução do BIR.
• A nomeação de benefício único é realizada simultaneamente com o benefício no BIR. Como último recurso – o mais tardar 10 dias após conceder as referências acima do LCD, se este certificado foi representado pela mãe mais tarde.

Quem tem o direito a um subsídio único:

1. Trabalhando ou demitiu mães.
2. Alunos.
3. Moms passando por serviço.

Licença maternidade

Para o ano em curso, a quantidade de benefícios em B e R em férias em 140 dias por lei é estabelecida nos seguintes limites:

• Tamanho mínimo: 34521, 20 r.
• Tamanho máximo: 266 191,80 R.

NDFL com pagamentos gravidez das mães colocadas não seguram.

Importante:

A partir de 1 de fevereiro do ano atual, o montante será indexado!

Os pagamentos são realizados no total para toda a renovação (aprox. – licença maternidade:

• 70 + 70 dias do calendário (Aproximadamente. – antes do parto, bem como após o parto).
• 70 + 86 dias calendários (Aproximadamente. – Com parto complicado).
• 84 + 110 dias de calendário (Aproximadamente. – no nascimento de 2 ou mais Karapusov).

O subsídio de trabalho de trabalho deve ser pago no valor 100% do seu salário médio (Aproximadamente. – média / ganhos para 2 aplicações anteriores do ano civil).

Cálculo do tamanho do benefício no bir

1. P = sdz x para (Onde «R» – a quantidade de benefícios; «SDZ» – Este é um ganho médio diário; «PARA» – o número de dias de férias na folha do hospital).
2. SDZ = C: D (Onde «SDZ» – Maternalmente ganhos, «COM» – Salário médio para 2 anos anteriores, «D» – o número de calendário / dias no período de liquidação).

A duração do ano civil – 730-731 dia (dependendo «Lice» Do ano). A partir desse número, enviamos exceções de períodos (aprox. – Hospital e outros decretos, se disponíveis) e tomamos este período para calcular o salário médio.

Importante:

• Se a experiência da mamãe for inferior a 6 meses, a quantidade de benefícios no BIR será igual a 1 mínimo. Isto, para o ano de 2017 (em média no país) – 7500 p. É planejado aumentar os mínimos no ano atual para 8800 p.
• Ao trabalhar simultaneamente em vários empregadores, a mamãe tem o direito de receber benefícios em todas as empresas.
• Quando demissão devido à liquidação da empresa, a futura mãe pode contar com um manual no valor de 581, 73 p / m., Se ela tiver sucesso dentro de 1 ano a contar da data da demissão para se registrar no Centro de Emprego.

Quem tem o direito de subsídio?

1. Mães trabalhadoras.
2. Mães demitidas.
3. Moms IP, se consistem em DCC para SP no FSS e pagas contribuições para o ano anterior do ano.

Quais documentos serão necessários:

• Demonstração.
• Folha do hospital do LCD.
• Certificado de renda que leva do trabalho anterior.

Onde receber benefícios?

1. Em Sobesie, Se a mãe for demitida após a liquidação da empresa e permaneça no Centro de Emprego.
2. No empregador, Se a mãe está trabalhando.
3. Na seguradora (corpo territorial, veja. Sobre os OMS polonês), se a empresa não tiver fundos em contas para pagar um manual.

Quando entrar em contato e receber benefícios?

• O prazo de circulação é no máximo 6 meses a partir do final dos feriados no BIR.
• O objetivo dos benefícios é realizado dentro de 10 dias a contar da data de fornecer a mãe de todos os documentos.

Subsídio de uma época

Este manual é permitido a todos, sem exceção, mamães.

Em janeiro de 2017, o tamanho desse tipo de benefício é 15512, 65 rublos.

Quais documentos são necessários:

1. Demonstração.
2. O passaporte.
3. Ajuda do trabalho de um dos pais sobre o não tratamento de um subsídio de uma vez no caso de ambos os pais trabalhar oficialmente.
4. Ajuda da USN sobre o não-tratamento de benefícios, se apenas um pai funciona.
5. Ajuda do Registry Sobre o pai do Pai – para as mães.
6. Ajuda do registro do registro.
7. Certidão de nascimento da criança.
8. Livros de trabalho de pais ou diplomas / certificados para não funcionamento – ao entrar em contato com USN.
9. Ajuda do fundo do social / seguro sobre o não-tratamento de benefícios – para MAM IP.

O pagamento deste manual é realizado em cada bebê nascido em quantidades iguais, enquanto O nível de renda da mamãe e seu status de trabalho não tem absolutamente nenhum significado.

No caso, no nascimento do bebê, a mamãe não era oficialmente empregada, e papai trabalhou, os documentos são arquivados sobre o dadget.

Onde solicitar um manual:

• No trabalho Um dos pais de Karapuz.
• Em USZN no local de residência no caso de mãe e papai não são empregados.

Quando entrar em contato e receber benefícios:

1. O tempo máximo de manuseio é de 6 meses a partir do momento do nascimento de migalhas. Após 6 meses – apenas com boas razões (que, infelizmente, nem sempre são levadas em conta).
2. O objetivo do benefício é realizado no prazo de 10 dias a contar da data de apresentação dos documentos.
3. A emissão de benefícios é realizada no final desse mês, que segue o mês de circulação.

Criança se beneficia até 1,5 anos

De acordo com a lei, o direito a este subsídio mensal tem mamães ..

1. Criança adotiva.
2. Baby nascido.

O pagamento de benefícios é realizado exclusivamente até o momento até que Karapuzu seja de 1,5 anos.

Caso a mãe decidisse sair antes, Care férias além do bebê pode ser realizado no pai ou outro parente.

Quem tem o direito de subsídio?

• Mães trabalhadoras.
• Não funcionando.

Onde solicitar um benefício?

1. No trabalho – para mães trabalhadoras.
2. Em USZN – Mamãe desativada.

A licença infantil é diferente da licença de maternidade!

• Férias por broca fornecer apenas mães oficialmente trabalhador por 140 dias a partir da 30ª semana de gravidez. É para estes 140 dias uma mamãe e recebe pagamentos, cujo tamanho é 100% do salário médio.
• Férias para cuidar da criança Começa após o final do decreto, e o subsídio correspondente é pago à mãe para chegar a 1,5 anos de idade. Se a mãe não funcionar, o manual é prescrito a partir do momento do garoto.

Tamanho mínimo de benefício – Quanto paga em 2017?

Para mães não trabalhadoras:

• 2908.62 – No 1º garoto.
• 5817.24 – No 2º garoto e no próximo.

Importante:

A partir de fevereiro deste ano, essas sugestões do manual serão indexadas.

Para mães trabalhando:

• 40% do salário médio, mas não menos que os montantes mínimos (aprox. – indicado acima).

Mamãe com deficiência também tem o direito de permitir que 20% da média / salário – mas apenas nos casos se ..

• Foi demitido devido à liquidação da empresa (aprox. – durante a gravidez ou deixar para cuidar do garoto).
• Foi demitido durante o período de licença para cuidar da criança devido à transferência do cônjuge da unidade militar, ou sua demissão devido à expiração do contrato.

Lista de documentos para mães de trabalho:

1. Aplicativo para férias + pedido de benefício.
2. Certificado do nascimento do bebê (+ cópia), por trás do qual a mãe é cautelosa.
3. Certificados do nascimento de crianças anteriores (+ cópias).
4. Ajuda do segundo pai sobre o não tratamento deste tipo de benefício e não uso de licença de cuidados infantis (aprox. – Do trabalho ou estudo).

Lista de documentos para mães não trabalhadoras:

1. Pedido de benefícios.
2. Certificado do bebê.
3. Livro de Trabalho (aprox. – com um registro de demissão no período correspondente).
4. Cópia de uma ordem para fornecer esta viagem.
5. Certificado de Médio / Ganhos.
6. Ajuda com a troca de trabalho sobre não-tratamento de benefícios de desemprego.

Importante:

• Ao trabalhar em casa, em caso de treinamento contínuo, ou ao trabalhar para o trabalho a tempo parcial, o direito da mãe de tomar esse subsídio.
• Ao sair para duas crianças imediatamente (ou mais) até 1,5 anos, os benefícios de dados são resumidos. No entanto, a quantidade total de pagamentos não pode exceder 100% dos ganhos médios e estar abaixo do tamanho mínimo de benefício.

Quando compõem e receba benefícios?

• Termo máximo para o seu apelo – meio ano a partir do momento em que você completou 1,5 anos.
• Prazo para pagar – 10 dias a partir do momento em que você atrai seu empregador na USR.

Cuidados com a criança beneficiam de até 3 anos

O direito a tal tipo de benefício tem toda mãe, cuja migalha 1,5 anos. É pago regularmente antes da execução do Chade 3 anos e equivale a, infelizmente, apenas 50 rublos das autoridades federais, a que a região foi adicionada após.

A quantidade de pagamento para Mães solteiros geralmente aumentou 2 vezes (exclusivamente se no gráfico «Filho do pai» Iniciando).

• Quem paga: Empregador, FSS ou Órgãos de Proteção Social.
• Quem tem o direito: Tudo sem exceção mamãe, incluindo não funcionamento.
• Quem tem o direito de projetar: mãe, pai, parente próximo.

Lista de documentos:

1. Aplicação para férias e benefício.
2. Titry-in na batalha de croches.
3. Ajuda do trabalho.

Nuances úteis

• No Gêmeos de nascimento Todos os benefícios são resumidos. Exceção – Maternidade Capital.
• Solução – quem vai para o decreto – é aceito na família. Além disso: a oportunidade de obter uma grande quantidade de benefícios, dado que o pagamento de pagamentos depende da renda em 2 anos anteriores. Como ir ao Decreto Pai?

Senhora-Magazine Site.Com agradece a sua atenção ao artigo! Será muito bom se você compartilhar suas revisões e dicas nos comentários abaixo.