Como escrever as fraquezas da natureza nos exemplos resumidos, como deficiências no currículo se transformar em dignidade

Quais são as suas fraquezas no resumo não poderão dizer adversamente sobre você? Leia na revista Lady.com, é vantajoso indicar no resumo de suas fraquezas. Exemplo, como desvantagens no currículo se transformar em dignidade

Como gostar do chefe futuro se houver um ponto astuto em seu questionário – fraquezas da natureza? No resumo, ao contrário da conversa habitual, toda palavra tem um peso, por isso é melhor se preparar para questões inconvenientes com antecedência, e qualidades fracas em resumo deve ser apresentado como muito útil para os negócios.

1. Você simplesmente não pode especificar suas fracas qualidades profissionais no currículo. Concentre-se em suas habilidades, experiência, educação e suas qualidades pessoais pode ser informada na entrevista. No entanto, é impossível recusar esse item se você preencher um currículo em forma eletrônica. Veja também: Entrevista do Skype – o que preparar e o que esperar?
2. Escavador em vez de informação – outro erro de trabalhadores futuros. Se o chef decidiu deixar este gráfico – significa que realmente interessa a esta informação. E nem sequer nela, mas ao verificar uma percepção adequada de si mesmo, a capacidade de aprender e entender a cabeça. O vazio pode falar sobre a auto-estima sobrecarregada ou, pelo contrário, na auto-satisfação. Veja também: Como passar com sucesso uma entrevista e conseguir um emprego?
3. Claro, você não deve listar todas as falhas ou se envolver em auto-férias. É o suficiente para lembrar que quaisquer fraquezas no resumo têm o lado oposto para o empregador. E o fato de que, para um, será um problema para outro pode ser uma vantagem. Por exemplo, se você contabilizar, seu comprometimento será útil em. E se você é um gerente, então é uma omissão grave.
4. Preenchendo o resumo forte e fracos, tente repelir do post que você quer ocupar. Por exemplo, selecione Desvantagens que não estão relacionadas às suas atividades. Revibilidade para gerente de vendas – norma e para contabilista – menos.
5. «Transformar desvantagens» – Abordagem antiga. Ele trabalha se você sabe como pensar criativamente. Em outros casos, os esforços serão muito primitivos e decidirão. Então truque «com um aumento no sentido de responsabilidade, taxa de trabalho e perfeccionismo» Pode ser mal sucedido.
6. Lembre-se que alguns chefes não buscam deficiências em você, mas apenas avaliar adequação, veracidade e auto-criticidade.
7. É melhor descrever tais fraquezas no resumo que pode ser melhorado. Isso também deve ser relatado no texto do questionário. Há alguns chefs que querem treinar trabalhadores sob eles. Neste caso, sua franqueza e vontade de trabalhar em si serão apreciadas.
8. Indicar não apenas características individuais, mas também Suas propriedades no trabalho coletivo.
9. Não use as frases do véu como «Minhas deficiências – Continuando minhas vantagens». Não surpreenderá, mas apenas mostrará a relutância em conduzir um diálogo com o empregador.
10. O número ideal de falhas é 2 ou 3. Não gosta disso!

Fraquezas em resumo – exemplos:

• Egoísmo, orgulho, gordura, inflexibilidade em questões de trabalho, o hábito de dizer diretamente a verdade, a incapacidade de estabelecer contato com estranhos, aumento da demanda.
• Tendência ao formalismo, excesso de peso, não passalidade, lentidão, absurdo, medo de aeronaves, impulsividade.
• Preatidez, alta ansiedade, hiperatividade, infratensidade, retidão, necessidade de motivação externa.
• Quilhemiedade, fechamento, autoconfiança, teimosia.
• Entre as fraquezas, você pode especificar no resumo que você nem sempre expressar perfeitamente seus pensamentos ou propensos à reflexão. E se você é perguntado por que impede – responda que gostaríamos de gastar menos tempo para analisar o problema.